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2022河北保定市竞秀区人民法院招聘辅助工作人员50名公告

2022河北保定市竞秀区人民法院招聘辅助工作人员50名公告

文章来源:保定博才网
2022-06-20
1999

2022河北保定市竞秀区人民法院招聘辅助工作人员50名公告


经竞秀区政府批准,竞秀区人民法院因工作需要,面向社会公开招聘辅助工作人员50名,现将有关招聘事宜公告如下:


  一、招聘方式和原则

  坚持“公开招聘、公平竞争、择优录用”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会,公开招考,择优录用。

  此次招聘采取笔试和面试相结合的方法组织。

  二、招聘岗位及人数:

  竞秀区法院招聘辅助工作人员50名,其中:法官助理岗30人,书记员岗20人,法官助理岗分为执行法官助理15人,审判法官助理15人,岗位性质为劳务派遣,录用人员根据法院的工作需要进行统一分配。

  三、招聘范围和基本条件

  1、政治素质好,坚定拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策,无违法犯罪记录。

  2、服务意识强,热爱本职工作,细致认真,踏实肯干,具有较强的责任感。

  3、年龄35周岁以下(1987年6月16日以后出生),执行法官助理原则上为男性,不足时从女性中选拔,其余岗性别不限。

  4、学历要求:审判法官助理岗原则上为法律相关专业全日制本科及以上学历,执行法官助理岗需全日制本科及以上学历(法律相关专业优先),书记员岗需全日制本科及以上学历,法律相关专业的可放宽至全日制大专学历。

  5、身体健康,五官端正,无残疾,无精神病史,无纹身,无遗传性或传染性疾病,形象气质好。普通话标准清晰,具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。

  6、通过国家法律职业资格考试或法律相关专业研究生及以上学历可免笔试,直接参加面试环节,优先聘用。

  7、有考入或担任省、市、区(县)检、法聘任制书记员经历的可免笔试(限书记员岗),直接参加面试环节,优先聘用。

  8、服从组织统一调配。


  四、招聘程序

  (一)报名

  本次招聘全部采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的方式进行,不接受现场报名。

  1、报名网站:http://www.shouliecn.com/(首猎招聘考试网),报名流程:报考人员注册个人基本信息、上传证件和照片、报名、查询资格初审结果、报考缴费、下载打印准考证以及查询考试成绩等均通过本网站进行。工作人员通过系统后台审核报名信息,审核通过后,考生即可登录报名系统缴费。超过规定时间,系统会自动关闭。

  2、报名时间:2022年6月16日至6月26日。

  3、报名截止时间:2022年6月26日17:30,资格初审截止时间为2022年6月26日18:00时,缴费截止时间:2022年6月26日20:00时。考务费100元。

  4、准考证打印(A4纸张,黑白、彩色均可):打印时间另行通知。

  5、报名需提交并上传以下电子版证明资料(请按照报名系统要求上传对应格式原件的扫描件)

  (1)有效期内的二代居民身份证;

  (2)毕业证书、学信网下载的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表;

  (3)户口簿(包括首页和本人页);

  (4)其他有效期内的资格证书及其他需要的证明材料等。

  6、考生报名时应详细阅读此招聘公告,须完全了解本次招聘政策和报考条件,本次招考实行自律机制,报考者必须承诺履行《诚信承诺书》(招聘公告附件查看),如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的,一经查实,取消考试资格或聘用资格,情节严重的记入诚信档案,后果由考生自负。资格审查贯穿招聘过程始终,在任何一个环节发现有资格不符的,取消其考试资格或聘用资格。

  7、此次公开招聘的各个环节将以《公告》方式在报名网站和优圣人力资源公众微信号发布,报考人员须及时关注报名网站信息,并务必牢记报名、缴费、笔试、资格复审、面试、体检等时间节点信息,凡在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。

  8、 报名咨询电话:0312-5099009

  (二)笔试

  1、资格审核合格并成功缴费人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项,总分均为100分。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

  2、笔试为闭卷考试,笔试成绩满分100分,笔试内容为公共基础知识等。

  3、考生进入考场需要提供《笔试准考证》(A4纸张,黑白、彩色均可)、本人手写签名的《个人健康信息承诺书》、有效期内的二代居民身份证原件、考生防疫须知(本人手写签字),48小时纸质核酸检测阴性报告进入考场,五个证件缺一不可,缺少证件的考生不得参加考试。《个人健康信息承诺书》《考生防疫须知》需在报名网站下载。考生进入考点前有专人负责查看健康码、行程码,测量体温(37.3°以下),无异常人员进入考点考试,发现异常情况,不能参加考试。考生进入考点后,需全程佩戴口罩,仅在核验身份时可以暂时摘下口罩。考生须听从考点工作人员指挥,分散进出考场,避免近距离接触交流。

  4、笔试具体时间、地点、注意事项等以公告及《笔试准考证》为准。

  (三) 资格复审

  考生在进入面试环节前到指定地点进行资格复审,请考生及时关注报名网站公告。资格复审时,考生需提供报名提交证件和材料的原件及复印件一份:

  经证件审核,符合资格条件的考生进入面试环节,不符合报考资格条件,取消报考资格,不能按要求提供有效证明材料的视为自动放弃报考资格。对资格审查过程出现不合格或放弃资格的,其空缺岗位从考生本组内按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造有关证件、材料、信息等,骗取考试资格的,将按照有关规定予以严肃处理,严重者将追究相应法律责任。

  (四)面试

  根据考生(免试考生除外)笔试成绩从高到低的原则,确定面试人员名单。面试时间、地点、注意事项等内容详见报名网站。

  面试前由考生本人抽签决定面试顺序。面试时,只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪,取消面试资格或面试成绩。

  (五)体检政审

  1、根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1等额确定进入体检、政审人员名单。末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检、政审人员:①法律相关专业的②全日制学历层次高的③面试成绩高的。

  2、体检、政审不合格的,所缺名额按照考试成绩从高分到低分依次递补,递补的优先顺序同优先进入体检、政审的顺序。

  3、考生在指定医院参加体检,体检标准参照《公务员通用体检标准》,费用自理。体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消录用资格。

  (六)公示

  根据考试成绩、体检及政审结果确定拟聘人员,在报名网站及公众微信号优圣人力资源进行公示,公示期为5天,公示时间另行确定。

  对公示期间有人举报并经查实影响聘用取消招聘资格者,按照考试总成绩由高到低依次等额递补。总成绩并列时,优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前,应聘人员务必保持通讯畅通,否则后果自负。

  五、工资及待遇

  公示期满后,录用人员与派遣公司统一签订劳务派遣合同,工资参照竞秀区法院聘任制书记员待遇执行(每月工资标准5066元,含五险一金)。派遣公司与录用人员签订劳动合同,合同期限为2年,试用期2个月,试用不合格者不予聘用,合同期满,根据需要决定是否续签合同。

  六、注意事项:

  (一)应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,并及时关注报名网站,因通讯不畅影响报名、证件审核、考试、考察、政审、办理聘用手续等事宜的,责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、考察政审、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的依法依纪依规追究责任。

  (二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。除报名费以外不收取任何额外费用,任何收费行为均与我公司无关。

  所有转发公司微信公众账号,附有任何暗示性词汇的,公司依法保留追究其法律责任的权利!

  七、防疫要求:

  考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入考生诚信档案,并依规依纪依法处理并追究相关法律责任。



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