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正式编制!2022河北保定机关事业单位招聘工作人员30名公告!

正式编制!2022河北保定机关事业单位招聘工作人员30名公告!

文章来源:保定博才网
2022-05-23
4309

2022河北保定安国引进在外地工作人员回安国工作人员30名公告

为深入推进“人才强市”战略,畅通在外人才回乡渠道,优化全市人才队伍结构,促进经济社会全面发展,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定,结合安国实际,现就安国籍在外地工作人员回安国工作等事宜公告如下:


  一、引进对象及名额

  有志服务安国建设、在外地工作的在编在岗科级及以下公务员10名,事业单位工作人员20名。

  报名截止时间:即日起至2022年6月20日

  二、实施范围

  (一)安国籍在外地工作的公务员(含参公人员)或在编在岗(备案)事业单位人员;

  (二)安国籍人员的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的公务员(含参公人员)或在编在岗(备案)事业单位人员。

  三、基本条件

  (一)报名人员年龄在1985年5月10日至2004年5月10日期间出生,具有副高级及以上职称的可放宽到1975年5月10日及以后出生;

  (二)公务员应具备全日制大学专科及以上学历,且已在省、市进行公务员登记备案,符合工作调动年限要求或达到最低工作服务年限;

  (三)事业单位人员应具备全日制大学专科及以上学历,且须通过合法渠道进入事业单位,手续齐全、符合工作调动年限要求。其中,学校教师应具备师范专业全日制专科及以上学历或非师范专业全日制本科及以上学历,取得相应教师资格证书;医疗机构(公立医院或乡镇卫生院)人员应具备医学类全日制专科及以上学历或非医学类专业全日制本科及以上学历,并取得岗位相应职业资格证书。

  (四)有以下情形之一的,不适用本意见:

  1.违法违纪正在接受组织调查处理的,及受到组织处理或者党纪政纪处分,影响期(处分期)未满的;

  2.原录用或聘用手续不全,不符合调配政策的;

  3.近三年考核有不称职或不合格等次的;

  4.不如实填写个人信息,伪造、变造信息、材料的;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  6.法律规定不得录用或聘用的其他情形。

  四、安置原则

  坚持编制空缺、择优引进、对口安置、任职回避、服从组织安排的原则。调入的科级公务员,原则上保留职级待遇,不安排领导职务。

  五、办理程序

  (一)个人申请

  公务员报名方式:

  报名材料发邮箱:aggbek@126.com

  联系电话:0312-3545229。

  事业单位工作人员报名方式:

  报名材料发邮箱:agxpjs@163.com

  联系电话:0312-3510558。

  申请人认真填写《安国籍在外地工作人员回安国工作报名表》(需加盖所在单位和主管部门印章),把毕业证、学位证、身份证、居民户口簿,《公务员(参公人员)登记表》、《事业单位公开招聘工作人员审批表》或录(聘)用相关证明材料复印件(加盖档案管理专用章)、编制卡复印件或当地机构编制部门出具的在编证明、本人所在单位同意调动证明等材料转为PDF格式,形成压缩文件并以本人姓名命名,按照身份类别发送邮箱。

  如本人有亲属在安国市机关单位工作,请在《安国籍在外地工作人员回安国工作报名表》“家庭成员及重要社会关系”一栏中注明工作单位及职务。

  (二)资格初审

  组织、人社部门会同编制部门,根据个人申请、学历情况和单位编制(备案)空缺情况,进行资格初审,初审合格的发放调档函;认为不适宜的,退回申请。

  (三)面试

  对通过资格审核的教师,市教体局组织采取试讲的方式进行面试。主要对报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。

  对通过资格审核的其他人员,市委组织部、人社局组织采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的应变决策能力、组织协调能力和语言表达能力等。

  面试时,报考人员只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分,面试最低合格分数线为70分,低于最低分数线者,取消后续资格。根据面试成绩由高分到低分,按照考察人选与引进名额1:1的比例确定考察对象。

  最后一名面试成绩并列时,优先确定考察对象的顺序如下:教师人选:全日制学历高者,具有师范类院校毕业者,参加工作时间长者。其他人选:具有985、211全日制本科及以上学历者,全日制学历高者,具有乡镇、县直单位科级领导干部工作经历者。

  (四)档案审查

  组织、人社部门对调入人员的档案进行审查,核查档案材料是否齐全,进入单位手续是否齐备,重点审查调入人员的“三龄二历一身份”。

  (五)安置岗位

  按照上述四项安置原则,组织、人社部门会同编制部门,对拟调入人员研究提出安置意见,报市委编委领导审签或编委会会议研究。审定后,与拟调入人选沟通。拟调入人选不同意工作岗位安置建议的,视为自动放弃。自动放弃产生的岗位空缺,由组织部、人社局、教体局根据面试情况,研究提出递补人员建议。

  (六)组织考察

  由组织、人社部门及接收单位对拟调入人员进行考察,并形成书面意见。

  (七)组织体检

  拟调入人员在县级以上(含县级)综合医院进行体检,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行,行业另有规定的从其规定。

  (八)公示

  拟调入人员名单在组织部、人社局分别公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合引进条件的取消引进资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后再决定是否引进。

  (九)办理调动

  经市委市政府或市委编委领导审批,按规定由市委编委办办理列编手续,按照干部管理权限由市委组织部、市人社局分别办理调动手续。

  六、联系方式

  联系地址:安国市祁州大路94号,中共安国市委组织部、安国市人力资源和社会保障局

  联系电话:0312-3545229(组织部)、3510558(人社局)



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